DỊCH VỤ LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG – GIẢI PHÁP PHÁP LÝ TOÀN DIỆN, AN TOÀN & HIỆU QUẢ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ DOANH NGHIỆP
Trong thời đại kinh tế thị trường, quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động ngày càng phức tạp. Một hợp đồng, một điều khoản hay một quyết định nhân sự sai quy định cũng có thể kéo theo tranh chấp pháp lý, kiện tụng, mất thời gian và tiền bạc.
Vì vậy, Luật sư tư vấn lao động không chỉ là “người giải quyết sự cố” khi tranh chấp đã xảy ra, mà còn là người bạn đồng hành giúp bạn phòng ngừa rủi ro, bảo vệ quyền lợi và xây dựng môi trường làm việc minh bạch, bền vững.
Dịch vụ của chúng tôi được thiết kế chuyên sâu – toàn diện – cá nhân hóa cho từng trường hợp, đảm bảo mọi vấn đề lao động đều được giải quyết nhanh chóng, đúng luật và tối ưu lợi ích.
1. Tại sao cần Luật sư tư vấn lao động?
Đối với người lao động:
Giúp bạn hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình khi ký kết hợp đồng lao động.
Bảo vệ quyền lợi khi bị chấm dứt hợp đồng trái luật, bị sa thải vô lý.
Hỗ trợ đòi tiền lương, thưởng, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm đầy đủ.
Xử lý các trường hợp bị nợ lương, ép làm thêm giờ không thanh toán, điều kiện làm việc nguy hiểm.
Hỗ trợ khi bị quấy rối, phân biệt đối xử, bạo lực nơi làm việc.
Đối với doanh nghiệp:
Ngăn ngừa tranh chấp bằng hệ thống hợp đồng, nội quy đúng luật.
Giảm thiểu rủi ro bị kiện, bị phạt hành chính hoặc truy thu bảo hiểm.
Tư vấn các vấn đề kỷ luật, chấm dứt hợp đồng, điều chuyển nhân sự.
Cập nhật các thay đổi mới nhất của Bộ luật Lao động và văn bản hướng dẫn.
Đào tạo cho bộ phận nhân sự kiến thức pháp lý để tự quản lý lao động hiệu quả.
2. Phạm vi dịch vụ tư vấn lao động của chúng tôi
a. Tư vấn cho người lao động:
Phân tích hợp đồng: Xem xét điều khoản lương, thưởng, bảo hiểm, thời gian làm việc, nghỉ phép…
Hỗ trợ khiếu nại: Làm việc với công ty, cơ quan chức năng để đòi quyền lợi.
Đại diện pháp lý: Tham gia hòa giải, thương lượng hoặc tranh tụng tại tòa.
Tư vấn các chế độ: Nghỉ thai sản, tai nạn lao động, trợ cấp thất nghiệp.
b. Tư vấn cho doanh nghiệp:
Soạn thảo, rà soát hợp đồng lao động cho từng vị trí, phòng ban.
Xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đúng quy định.
Hỗ trợ xử lý kỷ luật lao động một cách hợp pháp, tránh kiện tụng.
Tư vấn chấm dứt hợp đồng đúng luật, bảo vệ uy tín doanh nghiệp.
Tư vấn tái cấu trúc nhân sự trong trường hợp sáp nhập, giải thể.
c. Giải quyết tranh chấp lao động:
Xác định căn cứ pháp lý và đánh giá rủi ro vụ việc.
Soạn đơn khiếu nại, đơn khởi kiện và các hồ sơ cần thiết.
Đại diện khách hàng làm việc với cơ quan quản lý, tòa án.
Đưa ra giải pháp thương lượng nhanh chóng, giảm thiểu thiệt hại tài chính và danh tiếng.
3. Quy trình làm việc minh bạch – nhanh chóng
Tiếp nhận yêu cầu – Bạn cung cấp thông tin, tài liệu liên quan.
Phân tích & đánh giá – Luật sư xem xét tình huống, đưa ra hướng xử lý.
Tư vấn & triển khai – Thực hiện các thủ tục pháp lý cần thiết.
Theo dõi & hỗ trợ – Cập nhật tiến độ, bảo vệ quyền lợi đến khi vụ việc kết thúc.
4. Vì sao chọn chúng tôi?
Chuyên môn sâu: Luật sư nhiều năm kinh nghiệm về luật lao động, từng xử lý hàng trăm vụ việc thực tế.
Giải pháp tối ưu: Luôn đặt quyền lợi của khách hàng lên hàng đầu.
Bảo mật tuyệt đối: Cam kết giữ kín mọi thông tin.
Hỗ trợ 24/7: Tư vấn qua điện thoại, email, trực tiếp hoặc trực tuyến.
Chi phí minh bạch: Báo giá rõ ràng, không phát sinh bất ngờ.
5. Thông tin liên hệ
📞 Hotline tư vấn luật lao động 24/7: 0352.79.68.89
📧 Email: contactluatsucuaban@gmail.com
🌐 Website: https://luatsucuaban.com.vn/
💡 Hãy để chúng tôi bảo vệ quyền lợi của bạn – trước khi quá muộn!
